Dans le secteur, l’organisation des entreprises s’est souvent articulée sur un développement vertical de ses métiers, au rythme des besoins des projets et des chantiers engagés. Ce modèle de fonctionnement se voit aujourd’hui en partie remis en cause. Il n’est pas seulement devenu difficile d’assurer un leadership sur de nombreux métiers, et en vertu de multiples compétences, il convient désormais, sur une même activité,
de répondre à un nombre élargi de parties prenantes et de maitriser une multiplicité de variables nouvelles dans les domaines juridiques, sociétaux et environnementaux. Les axes de développement des entreprises se sont modifiés pour une intégration plus horizontale. L’expertise des activités ne se définit plus comme simplement technique et le développement durable, en garantissant une plus grande maitrise des risques, offre un atout concurrentiel.

L'évolution des métiers font face à de nombreuses transformations qui ne feront que s'accélérer. Aujourd’hui, les compétences attendues d’une entreprise du secteur BTP qui relèvent d’une multiplicité de domaines et de problématiques se sont enrichies d’une compétence d’ensemblier. La connaissance et la maîtrise des impacts environnementaux des projets, de leur réalisation à leur utilisation, le cycle de vie
des produits et leurs origines, la valeur d’usage des ouvrages, la performance énergétique des constructions, sont autant d’enjeux constitutifs des nouvelles responsabilités qui incombent aux entreprises. Face aux dysfonctionnements écologiques actuels, les entreprises doivent détenir l’intelligence pleine et entière des situations.

Il faut désormais considérer l’entreprise dans un écosystème dans lequel il convient d’associer les partenaires pour enclancher une dynamique de transformation digitale responsable. Les donneurs d’ordres ont un devoir de responsabilisation de leurs entreprises partenaires qui s’inscrit dans une réflexion stratégique et prospective.

ESG Score accompagne les entreprises dans leur démarche de transformation responsable en assurant la veille des nouvelles tendances et des bonnes pratiques dans ce domaine, en garantissant une lecture prospective et responsable de l’évolution des métiers et en accompagnant les projets par la définition des étapes de mise en œuvre concrètes et opérationnelles.